Ik faciliteer groepen en teams in het voeren van oprechte gesprekken. Mijn flair en lichtheid helpen om de echte issues in het midden te krijgen. Niet naar het waarom gaat de meeste aandacht, maar naar de zin. Wat is de bedoeling ook weer? Wat helpt nu? Waar heb je zin in of krijg je zin in?
Ik wil graag bijdragen aan gezonde en betekenisvolle organisaties door oog en oor te hebben voor “waar stroomt het”. Hiermee bedoel ik dat medewerkers zich vaak vrij, geïnspireerd of bevlogen voelen als de structuur waarin ze werken en het resultaat waarop ze aangesproken worden uitdrukkingen zijn van wezenlijke waarden. Hiermee bedoel ik niet dat er op een heisessie 4 kernwaarden geformuleerd worden die vervolgens moeten worden “nageleefd”. Het gaat juist om het, samen met teamgenoten en de rest van de organisatie, praten over wat je van elkaar vraagt om de bedoeling van de organisatie dagdagelijks vorm te geven. Collectief leren begint bij het individu dat geïnspireerd raakt. Deze inspiratie kan gedeeld en vermenigvuldigd worden in een groep van mensen die samen iets neerzetten of creëren. Bij dat proces van verbinden, delen en vermenigvuldigen kan Stroomcompany helpen.